Je veux me former :
Avant d'entrer en formation, plusieurs étapes sont nécessaires :
Faire le point
Choisir sa formation
Trouver le financement
Faire le point
Faire le point sur votre parcours professionnel, préciser vos attentes, identifier vos compétences, vos savoir-être et savoir-faire est une étape préalable indispensable pour confirmer votre projet de formation. Cette démarche se concrétise par l'entretien professionnel qui peut être réalisé par votre employeur. (Obligatoire tous les 2 ans)
Choisir sa formation
Au sein des espaces ressources de la MLIFE, je peux m'informer en consultant les fiches métiers du CIDJ et le code Rome.
Quatre voies d'accès à la formation existent :
- La formation initiale
- La formation continue, l'alternance
- La Validation des Acquis et de l'Expérience.
Trouver le financement
Plusieurs dispositifs peuvent vous permettre de financer un projet de formation. Un Conseiller de la MLIFE peut vous conseiller sur les modalités d'accès à ces dispositifs.
♦ Le Plan de Formation de l'entreprise
Il permet à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à l'initiative de son employeur, une action de formation.
La formation demandée doit correspondre à un besoin en lien avec :
- L'évolution du poste de travail
- Le maintien dans l'emploi
- Le développement dans l'emploi
La demande de formation peut être à votre initiative, votre employeur demeure cependant libre de vous donner son accord.
♦ La Période de Professionnalisation
A l'initiative de l'employeur ou du salarié, ces actions de formation doivent permettre au salarié d'être maintenu dans l'emploi et d'acquérir de nouvelles qualifications.
Sont concernés : Salarié dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies et des organisations.
♦ Le Compte Personnel de Formation
Il remplace le Droit Individuel de Formation (DIF) et vous permet de disposer d'un crédit d'heures (différentes selon votre durée de travail). Vos heures ne sont jamais perdues quelle que soit votre situation vis à vis de l'emploi et même si vous changez d'employeur
La formation choisie doit correspondre à :
Des actions de formation qualifiante, certifiantes et/ou diplômantes
L'accompagnement à la VAE
L'acquisition du socle des connaissances et compétences
Sont concernés : Toute personne en âge de travailler
+ d'infos : Portail Compte Personnel de Formation